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Unsere Mitarbeiter

Sie sind der Erfolgsfaktor Nummer 1, die zentrale Quelle der Innovation und damit Basis all unseres Tuns: unsere Mitarbeiter. Unser Anspruch ist es, die besten Köpfe für XING zu gewinnen und langfristig zu halten. Gemeinsam leben wir New Work – und bieten bestmögliche Rahmenbedingungen.

 

Arbeiten bei XING bedeutet Arbeiten in einem agilen Unternehmen, das in vielen Bereichen der New Work-Bewegung eine Vorreiterrolle einnimmt. Denn die rasanten Veränderungen der Arbeitswelt, mit ihren teils fundamental neuen Organisationsformen und Wertvorstellungen, werden bei XING nicht nur durch zahlreiche Event- und Content-Angebote für den Kunden begleitet. Sie werden auch aktiv in unseren Unternehmensstrukturen umgesetzt und sind somit alltäglich gelebter Teil der Positionierung „For a better working life“.

 

Als Digitalunternehmen sind Mitarbeiter unser höchstes Gut – ihre Ideen, Innovationen und ihr Engagement sind unsere Erfolgstreiber. Die Mitarbeiter von XING, das sind über 1.200 Menschen an den Standorten Hamburg, München, Barcelona, Wien, Porto und Zürich. Um ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen zu schaffen, hat unsere Human Resources-Abteilung ein umfangreiches Angebot entwickelt – vom ausgeklügelten Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter, um sie rasch kulturell und fachlich zu integrieren, über flexible Arbeitszeitgestaltung und Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu vielen XING-spezifischen Benefits.

 

In unserem Bericht finden Sie Informationen zu unseren Maßnahmen zu Mitarbeiterzufriedenheit und Work-Life-Balance, zu Gehaltstransparenz, Aus- und Weiterbildung bei XING.

Noch Fragen?

Bei Fragen zum Thema Corporate Social Responsibility bei XING kontaktieren Sie uns gerne.

Dr. Claudia Weigt

Dr. Claudia Weigt

Manager Corporate Social Responsibilty

claudia.weigt@xing.com
Daniela Menzel

Daniela Menzel

Manager Corporate Communications

daniela.menzel@xing.com