Corporate

Pressemitteilungen

Pressemitteilungen

Work-Life-Balance: In diesen deutschen Großstädten sind Berufstätige besonders zufrieden

News
  • Karlsruhe, Münster und Stuttgart bieten die beste Work-Life-Balance
  • Ruhrgebietsstädte und Mönchengladbach sind die Schlusslichter
  • Kiel liegt bei der Kinderbetreuung am Arbeitsplatz vorn

Hamburg, 8. März 2017 – Hin und wieder früher Feierabend machen, um das Kind abzuholen oder zum Sportkurs zu gehen: Eine gute Work-Life-Balance ist heutzutage für viele Berufstätige essenziell. In welchen deutschen Städten Berufstätige besonders zufrieden mit ihrer Work-Life-Balance sind, zeigt nun eine gemeinsame Auswertung vom Arbeitgeber-Bewertungsportal kununu und XING, dem führenden beruflichen Online-Netzwerk im deutschsprachigen Raum. Neben der Work-Life-Balance wurde untersucht, wie hoch der Anteil der Arbeitgeber ist, die ihren Mitarbeitern Home-Office, flexible Arbeitszeiten und eine Kinderbetreuung bieten. Ausgewertet wurden 65.000 Bewertungen über Arbeitgeber aus den 30 bevölkerungsreichsten Städten Deutschlands aus dem Jahr 2016.

Karlsruhe, Münster und Stuttgart bieten die beste Work-Life-Balance

Berufstätige aus Karlsruhe können sich über eine besonders gute Work-Life-Balance freuen.  Die Unternehmen der zweitgrößten Stadt Baden-Württembergs erhalten von ihren Arbeitnehmern mit durchschnittlich 3,7 von fünf möglichen Punkten die beste Bewertung. Zudem kommen die Berufstätigen der Karlsruher Unternehmen deutschlandweit am häufigsten in den Genuss, von zu Hause aus arbeiten zu dürfen: Immerhin bei 56 Prozent der Unternehmen ist dies möglich. Zudem profitieren Karlsruher Berufstätige in fast sieben von zehn Unternehmen von flexiblen Arbeitszeit-Regelungen (68 Prozent). In puncto Kinderbetreuung muss sich die süddeutsche Stadt allerdings geschlagen geben: Mit 22 Prozent bieten zwar überdurchschnittlich viele Unternehmen eine Kinderbetreuung an, allerdings ist der Anteil in Kiel mit 23 Prozent noch etwas höher.

Neben der Studentenmetropole Münster (3,64 Punkte) hat es mit Stuttgart (3,6 Punkte) eine weitere Stadt aus Baden-Württemberg aufs Siegerpodest geschafft. Auch dort sind Berufstätige besonders zufrieden mit ihrer Work-Life-Balance. Stuttgarter Arbeitnehmer haben zudem in 56 Prozent der Unternehmen die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. In 67 Prozent der in der Auswertung berücksichtigen Stuttgarter Unternehmen können sich die Berufstätigen ihre Arbeitszeit frei einteilen.  

Ruhrgebietsstädte und Mönchengladbach markieren Schlusspunkt. Kiel liegt bei der Kinderbetreuung am Arbeitsplatz vorn

Von den Spitzenreitern der Auswertung können sich die Arbeitgeber aus vier Städten der Rhein-Ruhr-Region eine Scheibe abschneiden. Berufstätige der dort ansässigen Unternehmen bewerten die vom Arbeitgeber ermöglichte Work-Life-Balance am schlechtesten. Essen (3,34 Punkte), Mönchengladbach (3,25), Duisburg (3,21) und Gelsenkirchen (3,14) sind die Schlusslichter der Auswertung.

 Gesamtrangliste: Bewertung der Work-Life-Balance in Deutschlands größten 30 Städten in Punkten

1. Karlsruhe (3,7)

2. Münster (3,64)

3. Stuttgart (3,6)

4. Bonn (3,56)

5. München (3,56)

6. Köln (3,55)

7. Braunschweig (3,54)

8. Aachen (3,52)

9. Hamburg (3,52)

10. Dresden (3,51)

11. Hannover (3,5)

12. Wuppertal (3,5)

13. Bremen (3,49)

14. Chemnitz (3,49)

15. Dortmund (3,49)

16. Kiel (3,49)

17. Augsburg (3,48)

18. Bochum (3,47)

19. Wiesbaden (3,47)

20. Nürnberg (3,46)

21. Frankfurt (3,44)

22. Berlin (3,42)

23. Bielefeld (3,41)

24. Düsseldorf (3,4)

25. Mannheim (3,4)

26. Leipzig (3,37)

27. Essen (3,34)

28. Mönchengladbach (3,25)

29. Duisburg (3,21)

30. Gelsenkirchen (3,14)

 

Welcher Arbeitgeber verfügt über das beste Arbeitskonzept von morgen? Bis zum 9. März 2017 abstimmen unter https://newworkaward.xing.com/

Die Auswertung zeigt, dass viele Unternehmen deutschlandweit bereits neue Arbeitsformen ermöglichen. Besondere Vorreiter aus dem deutschsprachigen Raum wird XING im Rahmen des „New Work Award“ küren. Der Wettbewerb prämiert Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz, die zukunftsweisende Projekte im Sinne des Neuen Arbeitens realisiert haben. Neben Unternehmen werden erstmals auch Einzelpersonen in der neuen Kategorie „New Worker“ ausgezeichnet. Bis einschließlich 9. März kann die Online-Gemeinschaft ihre persönlichen Favoriten bestimmen und damit über die Sieger des New Work Award 2017 mitentscheiden. Zur Auswahl stehen wegweisende Projekte in den Kategorien „Etablierte Unternehmen“, „Junge Unternehmen“ sowie „New Worker“. Die Gewinner des New Work Award werden am 30. März 2017 auf der jetzt bereits ausverkauften Veranstaltung „New Work Experience“ in Berlin bekanntgegeben.Im Rahmen der Auswertungen wurden die im Jahre 2016 abgegebenen Bewertungen über die Arbeitgeber aus Deutschlands 30 größten Städten untersucht. Insgesamt waren es über 65.000 Bewertungen von Berufstätigen. Auf kununu können Nutzer ihre Zufriedenheit mit bis zu fünf Punkten bewerten und angeben, ob ihnen der Arbeitgeber bestimmte Vorteile, wie etwa Home-Office, flexible Arbeitszeiten oder auch eine Kinderbetreuung bieten.

Über XING

Das führende soziale Netzwerk für berufliche Kontakte im deutschsprachigen Raum begleitet seine Mitglieder durch die Umwälzungsprozesse der Arbeitswelt. In einem Umfeld von Fachkräftemangel, Digitalisierung und Wertewandel unterstützt XING seine fast 12 Millionen Mitglieder dabei, Arbeiten und Leben möglichst harmonisch miteinander zu vereinen. So können die Mitglieder auf dem XING Stellenmarkt den Job suchen, der ihren individuellen Bedürfnissen entspricht, mit den News-Angeboten von XING auf dem Laufenden bleiben und mitdiskutieren oder sich auf dem Themenportal XING spielraum über die Veränderungen und Trends der neuen Arbeitswelt informieren. Seit Anfang 2015 gehört die größte Jobsuchmaschine im deutschsprachigen Raum, Jobbörse.com, zum Portfolio des Unternehmens. Zuvor hatte XING mit dem Kauf von kununu, der marktführenden Plattform für Arbeitgeberbewertungen im deutschsprachigen Raum, seine Position als Marktführer im Bereich Social Recruiting weiter gestärkt. 2003 gegründet, ist XING seit 2006 börsennotiert und seit September 2011 im TecDAX gelistet. Die Mitglieder tauschen sich auf XING in rund 80.000 Gruppen aus oder vernetzen sich persönlich auf einem der mehr als 150.000 beruflich relevanten Events pro Jahr. Das Unternehmen hat mehr als 900 Mitarbeiter an den Standorten Hamburg, München, Aschaffenburg, Barcelona und Wien. Weitere Informationen finden Sie unter www.xing.com.