Recruiter (m/w) HR Performance Marketing - XING Corporate
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For a better working life

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(Senior) Recruiter (m/w) HR Performance Marketing

XING ist das soziale Netzwerk für berufliche Kontakte - mit Millionen Mitgliedern in aller Welt. Gestalte mit uns die Zukunft - for a better working life! XING bietet dir im Headquarter in Hamburg eine spannende Herausforderung.

Unser Human Resources Team deckt alle Bereiche des Personalmanagements ab. Ob Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung oder Personalcontrolling – Hand in Hand geben wir jeden Tag alles, um die besten Mitarbeiter/innen für XING zu finden, sie zu betreuen und weiterzuentwickeln. Gleichzeitig unterstützen wir das Management durch wirksame Personalinstrumente und sind Sparringpartner auf Augenhöhe - dabei arbeiten wir innovativ und zukunftsorientiert.

Recruiting: eine Aufgabe, die herausfordert

  • Talent? Du rekrutierst Fach- und Führungskräfte in der digitalen Branche. 
  • Recruiting ist deine Leidenschaft: Du führst mit den Fachbereichen Briefing-Gespräche und berätst hinsichtlich des Suchprofils. Du steuerst inhaltlich den gesamten Recruiting-Prozess und führst qualitative Interviews mit den Kandidaten. DIAGNOSTIK wird dabei großgeschrieben!
  • Jobverkäufer: Du findest innovative Recruiting-Methoden. Mit einer großen Vertriebsaffinität begeisterst du deine Zielgruppen.
  • Ist der Fisch an der Angel? Du verhandelst Vertragsangebote, bist Ansprechpartner/in für unsere Bewerber und Schnittstelle zum Fachbereich.
  • Du analysierst die Recruiting-Erfolge und entscheidest über die passenden und wirtschaftlichen Recruiting-Kanäle.
  • Diese Position ist vorerst befristet.

HR Performance Marketing & Digital Employer Branding: eine Aufgabe, die Mut erfordert!

  • Digitale HR-Marketing- und Recruitingkampagnen: Unterstütze das gesamte Recruiting-Team bei der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Employer Branding & Recruiting Kampagnen (Facebook, Twitter, Instagram, Techblogs, Corporate Blogs) und binde dabei auch andere Fachabteilungen wie z.B. Product Management, Engineering, User Experience und Sales mit ein.
  • Du steuerst und überwachst Facebook-, SEA- und Display-Kampagnen und entwickelst diese ständig weiter.
  • Du bist verantwortlich für das KPI-basierte Management der HR Performance Marketing Kampagnen. Dazu gehört die Konzeption, das Aufsetzen, kontinuierliche Optimieren und Testen von Online Marketing Kampagnen.
  • Die Analyse deiner Massnahmen gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie auch die Erstellung von Reportings mit konkreten Handlungsempfehlungen.
  • Du kontrollierst das Erreichen festgelegter Ziele im Rahmen deiner Budget-Vorgaben. Eigenverantwortlich entwickelst du Ansätze zur skalierten Optimierung der Zielgruppenaussteuerung und -ansprache. Dafür challengst du gerne deine Kollegen und den Status Quo.
  • ​Content ist King! Du konzipierst und erstellst eigenständig innovativen, redaktionell-starken aber auch tagesaktuellen Content für unsere Social Media Kanäle, der die Kernwerte unserer (Arbeitgeber-) Marke nach außen trägt.
  • Stimme deine kreativen Ideen mit unserem Marketing- sowie Corporate Communications Team ab (PR, Digital Communications, Brand Marketing, Online Marketing) und entwickelt gemeinsam die besten Strategien für große Reichweiten und zielgruppenspezifische digitale Kommunikation.

Ein Background, der überzeugt

  • Du kannst langjährige erfolgreiche Berufserfahrung in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen vorweisen.
  • Du setzt qualitative Persönlichkeitsverfahren gezielt im Recruiting-Prozess ein und überzeugst durch eine gekonnte Eignungsdiagnostik.
  • Du hast Spaß an Interviews in deutscher und englischer Sprache und bist erfahren als Berater/in an der Seite des Fachbereichs.
  • Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrung im Bereich Performance Marketing, insbesondere Facebook, SEA und Retargeting, sammeln können. 
  • Du hast erste Erfahrung in der Entwicklung von digitalen Employer Branding & Recruiting Strategien und idealerweise hast du bereits erste Facebook-Ad-Kampagnen entwickelt und aufgesetzt.
  • Du besitzt ein hohes Interesse an Social Media sowie Trends im digitalen Umfeld sowie Personalmarketing.
  • Du besitzt überdurchschnittliche analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und hast Spass daran, eigene Ideen zu entwickeln und voranzutreiben.
  • Du verfügst über eine hohe Selbstorganisation und Eigeninitiative, bist durchsetzungsstark und begeisterungsfähig? Und du verfügst über eine ausgeprägte Hands-on Mentalität?
  • Du hast den Mut Dinge auszuprobieren, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Ein Umfeld, das begeistert

Du arbeitest im Herzen Hamburgs in einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachkurse, regelmäßige Teamevents und eine Menge Spaß neben der Arbeit. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und sympathischen Team, ein unkomplizierter Umgang miteinander und vielfältige Möglichkeiten, die eigenen Ideen einzubringen.
Und ja, wir haben auch Getränke und Bio-Obst gratis für alle. Und richtig, Kickertische. Und Essensgutscheine. Und du bekommst ein Smartphone oder ein iPad zur privaten Nutzung. Und die Proficard. Und Fitnessangebote. Und... 

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Kontakt

Mareike Gerdes

Mareike Gerdes

Director Recruitment & Employer Branding

 

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